暑假工迟到被扣工资咋办

暑假工迟到被扣工资，可投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资，否则劳动者有权维权。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济利益。
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暑假工迟到被扣工资，常见处理方式是投诉或仲裁。若扣工资行为轻微，可先与雇主沟通解决；若沟通无果或扣工资严重，则应向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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暑假工迟到扣工资，应维权。操作如下：1. 与雇主沟通，了解扣工资原因及依据；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。