退休后再就业人员生病，公司可以辞退吗？
平阳县律师网
2025-04-13
退休后再就业人员生病，公司不可无故辞退。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者生病期间享有一定保护，无故辞退可能构成违法。严重情况可能导致公司面临法律诉讼和赔偿。
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处理此类问题，公司应依据法律规定处理。若劳动者无过错，公司需给予病假等合理待遇；若有严重过错，可依法解约。选择处理方式需基于劳动者具体情况和法律规定。
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退休后再就业生病不可被无故辞退。操作如下：1.确认劳动者是否构成严重过错，无过错则继续履行合同；2.给予劳动者合理的病假和医疗期；3.如需解约，必须确保符合法律规定，避免违法辞退带来的风险。
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