上班离职扣工资没有合同怎么办
平阳县律师网
2025-04-15
未签合同扣工资违法，可向劳动监察部门举报。依据《劳动合同法》，单位应支付双倍工资，否则将面临法律处罚，严重影响企业信誉。
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常见处理方式为举报、仲裁、协商。可先与单位协商，协商无果则向劳动监察部门举报或申请仲裁，以法律手段维护权益。
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未签合同被扣工资，处理方式如下：1. 保留证据，如工资条、考勤记录。2. 向劳动监察部门举报，要求调查处理。3. 申请劳动仲裁，追讨应得工资及赔偿。
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