每周工作48小时是否违法

平阳县律师网 2025-04-15
每周工作48小时,如含加班则合法,反之则违法。依据《劳动法》,劳动者平均每周工作时间不超44小时,超则需算加班。长期超时工作,可能影响健康,损害劳动者权益。
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每周工作48小时,处理方式需视情况定。如含加班且合法,则按正常处理;如不含加班,需与雇主协商调整或诉诸法律。选择应基于实际情况和法律规定。
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每周工作48小时违法与否需分情况。操作如下:1. 若含加班且合规,继续工作;2. 若不含加班,先与雇主沟通减少工作时间;3. 沟通无果,可向劳动监察部门投诉或提起诉讼,维护自身权益。
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