在试用期被公司辞退并被告知无薪水，接下来该

试用期被辞退无薪水，应依法维权。根据《劳动合同法》等，非过失性辞退有权要求经济补偿，违法辞退则可要求双倍赔偿。不及时处理可能导致合法权益受损，错失维权时机。
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试用期被辞退无薪水，处理方式有协商、投诉、仲裁等。可先与公司协商，协商无果则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据辞退性质选择合适途径。
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试用期被辞退无薪，需维权。操作如下：1.确认辞退性质，保留相关证据；2.若为非过失性辞退，与公司协商经济补偿；3.协商不成或遭违法辞退，向劳动监察投诉，准备材料申请仲裁；4.必要时寻求法律援助，维护自身权益。