用人单位给员工调岗,员工能申请仲裁吗

员工因调岗可申请仲裁。依据《劳动合同法》，单位应按约提供劳动条件，调岗若违反，员工有权仲裁。不及时处理可能导致劳动关系恶化，甚至引发更大纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工因调岗申请仲裁，处理方式有和解、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位沟通和解或请求第三方调解；若无法解决，再向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁不服，可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工因调岗可仲裁。操作如下：1. 与单位沟通，表达调岗异议；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、调岗通知等；3. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，明确仲裁请求；4. 等待仲裁结果，根据结果决定后续行动，如和解或诉讼。